La prime de panier BTP
Depuis le 1er janvier 2018, la prime de panier est une indemnité de repas qui fait partie des « indemnités de petits déplacements » (indemnité forfaitaire de repas). Aussi, lorsque le salarié est en déplacement hors des locaux de l’entreprise (par exemple sur un chantier), l’employeur peut déduire l’indemnité destinée à compenser les dépenses supplémentaires de repas dans la limite de 9,10 € par repas.
Le montant minimal cette prime panier due aux salariés du BTP est fixée par la convention collective régionale. Il diffère alors selon la région d’immatriculation de l’entreprise. C'est pourquoi chaque fédération régionale du bâtiment négocie régulièrement les montants conventionnels de la prime panier et modifie sa convention collective le cas échéant.
En principe ces montants sont revus tous les ans. Cependant, la date d’entrée en vigueur du nouveau montant peut varier. Il faut alors rester vigilent chaque mois sur l’évolution de la valeur de l’indemnité repas dans la convention collective régionale. Voici ci-dessous ce qui concerne l’année 2018 en cours : .
MONTANTS DE LA PRIME PANIER BTP 2018
Cette prime est versée par l’employeur de main d'oeubre à ses employés dans les 3 cas suivants :
- Si le salarié est en déplacement sur un chantier par exemple et n’a pas la possibilité de regagner son domicile ou son lieu de travail pour le repas, il est exonéré dans la limite de 9.10 euros
- Si le salarié est contraint de prendre son repas sur son lieu de travail (horaires décalées, de nuit, travail en équipe, etc.), il est exonéré dans la limite de 6.50 euros
- Si le salarié est contraint de déjeuner au restaurant, car il ne peut pas regagner son domicile ou son lieu de travail, il est exonéré dans la limite de 18.60 euros.
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