LE CLUB RH
Chefs d'entreprises, le Club RH CERFRANCE Isère vous aidera :
. à être mieux armés pour gérer vos ressources humaines
. à sortir de votre isolement dans la gestion de vos RH
. à anticiper certaines situations avant d'arriver au point de non-retour avec vos salariés
. à répondre à ce qui vous préoccupe sur le plan RH
POUR VOUS INSCRIRE
VOUS ETES INTERESSE(E) PAR LA RENCONTRE DU JEUDI 5 NOVEMBRE DE 11H A 14H
RDV Jeudi 5 novembre 2020 de 11h à 14h
à l'agence Cerfrance Moirans
Objectif : Faire connaissance : tour de table et co-construction des prochains ateliers en fonction de vos attentes
Thématique du jour : Atelier sur la fidélisation des salariés
Modalités d'adhésion
Tarif adhésion annuelle Adhérents Cerfrance : 380 € HT (incluant la collation de la rencontre)
comprenant au minimum 4 rencontres formation sensibilisation (Février/Mai/Septembre/Décembre) avec des éclairages techniques d'intervenants Experts en RH, des études de vos cas pratiques, des livrables de mémo techniques
Tarif adhésion annuelle non Adhérents Cerfrance : 580 € HT (incluant la collation de la rencontre)
L'adhésion se formalisera par la signature d'un bulletin d'adhésion au Club RH Cerfrance Isère et la signature du Règlement du Club RH Cerfrance Isère (Charte des engagements réciproques et critères de confidentialité)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Programmation annuelle autour de 4 rencontres formation/sensibilisation
- Des échanges entre pairs
- Des éclairages techniques avec des experts
- Etude de vos cas pratiques
- Des livrables Memo technique
- 1 collation 1 déjeuner convivial
De quoi parlerons-nous lors de nos RDV ?
Ces rencontres pourront s'accompagner de mise en place d'ateliers de réflexion, d'interventions de prestataires extérieurs sur des thèmes relatifs au recrutement, à la mobilité, à la formation et à l'innovation digitale.
Des exemples de thémes à traiter :
RECRUTEMENT
- Comment sourcer ?
- Comment rédiger mon annonce ?
- Comment réaliser un entretien d'embauche ?
- Quelles clés pour choisir les bons candidats ?
- Créer sa marque employeur
INTEGRATION
- Créer son processus d'intégration (étapes et outils)
- Gérer le tutorat
- Zoom sur le suivi de la période d'essai
FIDELISER
- Identifier les leviers de motivation de vos salariés (entretien annuel…)
- Les différents moyens de fidélisation
- La rémunération (moyens satellites)
GESTION DU SALARIE AU QUOTIDIEN
- Accident du travail
- Gestion des conflits
- Gestion des comportements
- Les sanctions disciplinaires
- Gestion du contentieux
- Licenciement
POUR VOUS INSCRIRE
Vous êtes intéressé(e) par la première rencontre du CLUB RH qui aura lieu le Jeudi 5 novembre de 11h à 14h ?